Wagner Digitaldienstleistungen

Mehr gutes

Fachpersonal.

Wir helfen Ihnen,

trotz Fachkräftemangel, kontinuierlich qualifizierte Bewerber zu bekommen. 

Ganz ohne Zeitarbeitnehmer, Headhunter, Personalvermittler, Zeitungsinserate, Jobcenter oder dutzenden Gesprächen mit unmotivierten Bewerbern. 

"Die wirklich guten Leute haben doch schon alle einen Job"

STIMMT!

...deshalb bedarf es in der heutigen Zeit anderer, innovativer Methoden um genau diese guten Leute in Ihrer Region zu finden und auf Sie aufmerksam zu machen

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Die Auftragslage könnte nicht besser sein, doch es fehlen schlichtweg die richtigen Mitarbeiter? Aufträge müssen sogar abgelehnt werden, weil wichtige Stellen unbesetzt sind.

Stellenanzeigen und online-Jobportale bringen nicht den gewünschten Erfolg. Auch dort ist der Markt wie leergefischt?

Es kommen zwar Bewerbungen rein, doch die Qualität der Bewerber lässt zu wünschen übrig? Die Vorstellungen und Wünsche der Bewerber sind zudem unrealistisch und manche möchten nur einen Stempel für das Jobcenter?

Es fühlt sich an, als ob in Ihrer Region keine passenden Bewerber mehr zu finden wären? 

Personalvermittler sind zu teuer und bringen trotzdem zu wenig passende Bewerber?

Dann geht es Ihnen wie den meisten in Ihrer Branche, die mit klassischen Methoden nach Mitarbeitern suchen...

Warum die klassischen Methoden zur Mitarbeiterfindung nicht mehr so gut funktionieren...

Konkurrenz

Die Nachfrage ist größer als das Angebot und die Konkurrenz hat viel zu bieten. Googeln Sie nach Fachkräften in Ihrer Region - Sie werden hunderte Stellenausschreibungen finden. Die wenigen guten Bewerber gehen fast immer unter der Hand weg, so dass traditionelle Stellenanzeigen und Jobportale nur die weniger qualifizierten Kandidaten anziehen.

Suche

Vorneweg: es gibt auch in Ihrer Region noch genügend Fachkräfte. Doch die Zeiten haben sich geändert, daher muss man auch bei der Suche nach geeigneten Bewerbern andere/ neue Wege gehen. Dort zu suchen, wo alle suchen ist hier keine Lösung mehr. Und nur auf den kleinen Anteil der aktiv suchenden Fachleute abzuzielen, wird nicht zum Erfolg führen.

Barrieren

In unserer schnelllebigen Zeit will niemand mehr klassische Bewerbungen schreiben. Für viele Top-Fachleute ist die letzte Bewerbung Jahre her. Das Zusammenstellen klassischer Bewerbungsmappen ist für viele eine große Hürde. "Dann lieber doch nicht den Arbeitsplatz wechseln." Doch es geht auch anders...

Das können wir für Sie tun

Wir unterstützen Sie AKTIV bei der Mitarbeitergewinnung.

Konkret heißt das, wir arbeiten: 

effizient 

Wir finden die Bewerber mit Hilfe unserer bewährten Methode über das Internet (Social-Recruiting) und sortieren diese vor, so dass Sie nur noch Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten. Alles, was Sie noch machen müssen, ist die Bewerbungsgespräche zu führen und Ihre Wunschkandidaten einzustellen.

   ressourcenschonend

Lästige Inserate, die ins Leere laufen, kostspielige Personalfirmen und unmotivierte Zeitarbeitnehmer gehören ab sofort der Vergangenheit an. Ihre Bewerber kommen nun von ganz alleine zu Ihnen. 

 nachhaltig

Sie erhalten nun Zugang zu den Top-Fachkräften in Ihrer Region, die Sie bisher nicht erreicht haben. Die Attraktivität Ihres Unternehmens als regionaler Arbeitgeber steigt und somit ziehen Sie automatisch noch mehr gute Fachleute an. 

schnell

Die ersten Bewerbungen erhalten Sie in der Regel bereits wenige Tage nach Kampagnenstart. Sie können Ihre Mitarbeiter nun auswählen und müssen nicht einfach nur „irgendjemanden“ einstellen. Keine Abstriche mehr, keine Kompromisse - denn ab jetzt werden Sie eine Wahlmöglichkeit haben. 

So gehen wir dabei vor

Analyse

Zunächst finden wir gemeinsam heraus, wie ein Bewerber sein müsste, damit er ideal zu Ihnen passt. Anschließend werden wir Sie als attraktiven Arbeitgeber optimal positionieren, von der Konkurrenz abheben und sicher stellen, dass wir wirklich nur die "richtigen" Bewerber anziehen.

Umsetzung

Mit gezielten Online-Werbeanzeigen nach unserer bewährten Methode zeigen wir Ihre Stellenanzeige nur den Menschen in Ihrer Region, auf die Ihr Bewerberprofil zutrifft -  auch solchen, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, jedoch gerne zu einem Job-Wechsel bereit wären.

Ergebnis

Unser innovativer Bewerbungs-Prozess, welchen wir sorgfältig an Ihr Bewerberprofil anpassen, ermöglicht den Bewerbern ein hürdenfreies und schnelles bewerben in nur wenigen Minuten. Das erhöht nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Bewerber. 

Zwei Dinge, die wir anders machen

Wir suchen nicht nur dort wo alle suchen...

Wir suchen besser!

Wir sprechen nicht nur die aktiv suchenden Fachkräfte an, sondern präsentieren Sie als Arbeitgeber auch gezielt den Leuten, die zwar aktuell in Festanstellung sind, jedoch grundsätzlich bereit wären den Arbeitsplatz zu wechseln. Denn nicht jeder gute Festangestellte ist mit seinem jetzigen Arbeitsplatz zufrieden. Oftmals aber fehlt es diesen Menschen an Zeit, um sich auf Jobportalen umzusehen und Bewerbungen zu schreiben. Durch unsere Methode werden ihnen diese Hürden genommen. Wir servieren den Bewerbern Ihr Unternehmen quasi auf dem Silbertablett. 

Wir machen es den Bewerbern kinderleicht...

Bewerben war noch nie so einfach!

Mit unserem innovativen Bewerbungsverfahren ermöglichen wir den Bewerbern einen blitzschnellen, unmissverständlichen und einfachen Bewerbungs-Prozess - in nur knapp einer Minute. Diese klare Struktur unseres Bewerbungsverfahrens erleichtert es den Bewerbern den Durchblick zu behalten - dadurch werden den Bewerbern sämtliche Hürden genommen sich zu bewerben. Und Sie als Arbeitgeber profitieren anschließend von den Ergebnissen. 

8 gute Gründe warum Sie unbedingt mit uns zusammenarbeiten sollten: 

1. Sie erhalten qualifizierte Anfragen von motivierten Bewerbern ohne selbst tätig werden zu müssen


2. Sie stellen ab sofort nur noch Top-Fachkräfte ein, ohne Kompromisse eingehen zu müssen


3. Sie gewinnen freie Kapazitäten für neue Aufträge - Ihr Umsatz steigt


4. Sie verlieren keine Aufträge mehr an die Konkurrenz 


5. Sie werden ein regional bekannter und ernstzunehmender Arbeitgeber, was Sie für weitere Bewerber immer attraktiver macht


6. Sie sparen Geld, Zeit und Energie bei der Mitarbeitersuche und können sich auf das Wesentliche konzentrieren


7. Ihre jetzigen Mitarbeiter werden entlastet, dadurch sinkt ihre krankheitsbedingte Ausfallrate - die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigt


8. Sie können sich nach und nach aus dem operativen Hauptgeschäft zurückziehen und mehr Freizeit mit Ihrer Familie genießen

Möchten auch Sie, dass wir Ihr Personalproblem dauerhaft lösen?

Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf

Aufgrund der aktuellen Fachkräfte-Situation erreichen uns täglich sehr viele Anfragen für eine Zusammenarbeit. Um alle Anfragen zeitnah bearbeiten zu können, ist es notwendig, dass Sie den Kontakt zu uns über den Button "Kostenloses Erstgespräch vereinbaren" suchen. Unser Experten-Team wird Ihre Anfrage schnellstmöglich bearbeiten und in Kürze Kontakt zu Ihnen aufnehmen. 

Das erwartet Sie, wenn Sie ein kostenloses Erstgespräch bei uns anfragen

Mit Klick auf den Button fragen Sie in nur wenigen Schritten ein kostenloses Erstgespräch bei uns an. Sie beantworten uns zwei kurze Fragen und wählen im Anschluss einen Termin für den Rückruf aus. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihre Handynummer korrekt ist und Sie zur ausgewählten Zeit erreichbar sind. 

Wir rufen Sie an dem von Ihnen ausgewählten Wunschtermin zurück, besprechen kurz Ihr Anliegen und prüfen ob und wie wir Ihnen helfen können. In diesem kurzen Vorgespräch wird auch gleich ein Termin für das kostenlose Gespräch mit einem unserer Experten vereinbart. 

Im zweiten Gespräch nimmt sich unser Experte eine Stunde Zeit für Sie, um Ihre aktuelle Situation zu besprechen und eine Strategie zu erarbeiten, mit der sich Ihr Problem dauerhaft lösen lässt. Anschließend besteht die Option, dass wir Sie bei der Lösung Ihres Anliegens partnerschaftlich begleiten. 

Sie sind immer noch skeptisch und glauben, das funktioniert in Ihrer Region nicht? Keine Sorge: Sie müssen weder daran glauben, noch es verstehen - Hauptsache es funktioniert! Überzeugen Sie sich selbst.

Wir betreuen Kunden aus dem gesamten DACH-Raum

Unser Büro befindet sich im wunderschönen Landshut. Von dort aus betreuen wir unsere Kunden in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz. Wir haben alle unsere Prozesse so optimiert und digitalisiert, dass ein persönliches Treffen und die damit verbundenen langen Anfahrtszeiten für unsere Kunden nicht mehr notwendig sind - die Entfernung spielt schon lange keine Rolle mehr. Die gesamte Kommunikation findet via Telefon, E-Mail, WhatsApp und Video-Konferenzen statt. 

Sie müssen also weder aus Landshut oder der Umgebung kommen, um unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen zu können. 


Die Karte zeigt eine kleine Übersicht über die Regionen, in denen wir bereits für unsere Kunden tätig waren. 

Über Wagner Digitaldienstleistungen

Seit 2010 stehen wir als Familienunternehmen mit unserem Namen für Zuverlässigkeit, Erfolgsgarantie und Qualität. Wir sind Experten auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung und bringen Sie in die digitale und analoge Sichtbarkeit für Bewerber und Kunden. 

Hallo, ich bin Andreas Wagner

Geschäftsführer von Wagner-Digitaldienstleistungen

Jahrgang: 1981

Familienstand: verheiratet

Beruf: Unternehmer aus Leidenschaft

Nach seiner Ausbildung zum Industriemechaniker entschied sich Andreas Wagner für ein Studium zum Diplom-Wirtschaftsingenieur, welches er über den zweiten Bildungsweg absolvierte.

Nach langjähriger selbstständiger Tätigkeit und unzähligen Gesprächen mit seinen Kunden, wurde ihm zunehmend klar, dass er sich nur noch auf Dienstleistungen konzentrieren möchten, die echte "Problemlöser" sind. Schnell kristallisierte sich heraus, dass es in seiner Branche nur ein schwerwiegendes Problem gibt, das es derzeit zu lösen gilt: den Fachkräftemangel. 

Andreas Wagner und sein Expertenteam entwickelten ein ausgeklügeltes System, mit dem es trotz Fachkräftemangel möglich wurde, Fachpersonal zu rekrutieren - und das ganz anders als die klassischen Methoden über lokale Anzeigen, Headhunter, Personalvermittler, Arbeitsamt, usw. 

Sie wurden Experten ihres Faches und helfen seitdem Unternehmen aus Industrie und Handwerk zu mehr Wachstum durch einen konstanten Zuwachs an qualifizierten Mitarbeitern. 

Renommierte Magazine berichten über unsere einzigartige Methode zur Mitarbeitergewinnung

Sie haben noch Fragen?

Hier sind die Antworten...

Seid ihr eine Marketing-Agentur, eine Personalvermittlung oder Headhunter?

Weder noch, wir sind Spezialisten für Mitarbeitergewinnung über das Internet. Wir konzentrieren uns auf diesen Bereich, damit wir unseren Kunden die bestmöglichen Ergebnisse liefern können. 

Wieviel kostet eine Zusammenarbeit mit euch?

Das lässt sich pauschal leider nicht beantworten, denn das hängt sehr stark davon ab, welche Ziele in welcher Zeit erreicht werden sollen. Eines ist aber sicher: die Kosten für eine Zusammenarbeit mit uns sind ein Bruchteil von dem, was Sie durch unsere Dienste langfristig gewinnen. 

Helft ihr allen Unternehmen bei der Mitarbeiterfindung?

Nein. Für eine gute Zusammenarbeit müssen einige Faktoren auf beiden Seiten gegeben sein. Ob wir Ihnen helfen können, lässt sich ganz schnell durch unser kostenloses Erstgespräch herausfinden.

Wie sind die Erfolgsaussichten, wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt?

Hervorragend. Wenn wir eines sehr gut können, dann die Ziele unserer Kunden zu erreichen!

Entstehen durch die Anfrage eines kostenlosen Beratungsgesprächs schon Kosten?

Selbstverständlich nicht! Erst nachdem wir sorgfältig geprüft haben, ob und wie wir Ihnen helfen können und erst nachdem wir mit Ihnen alle Eckdaten besprochen haben (u.a. Preise, Laufzeit, etc.), haben Sie die Möglichkeit mit uns zusammen zu arbeiten. Deswegen ist das kostenlose Erstgespräch so wichtig. 

Muss ich mich an lange Laufzeiten binden?

Nein, unsere Laufzeiten sind flexibel, eben auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet. Im Zweitgespräch wird unser Experte die für Sie strategisch sinnvollste Laufzeit erörtern und mit Ihnen besprechen. 

Was muss ich als Geschäftsinhaber mitbringen? Benötige ich bestimmte Kenntnisse?

Nein, es sind keine speziellen Kenntnisse erforderlich. Sie unterstützen uns mit entsprechenden Informationen, die zur Erreichung Ihrer Ziele notwendig sind und wir unterstützen Sie bei allen offenen Fragen. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, haben Sie immer einen festen Ansprechpartner an Ihrer Seite. 

Ich habe in der Vergangenheit selbst schon Online-Anzeigen geschaltet und nie gute Ergebnisse gehabt. Funktioniert eure Methode wirklich?

Dieses Argument hören wir ständig. Und ja, unsere Methode funktioniert wirklich. Online-Marketing ist sehr komplex. Menschen, die sich damit nicht gut auskennen, verpulvern meistens nur Geld ohne Resultate. Deswegen gibt es auch in diesem Bereich Experten. 

Buchen Sie jetzt Ihr unverbindliches Erstgespräch